吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，全行共378个营业网点。目前，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。

　　2013年10月，获监管部门批准，吉林银行长春分行正式成立。分行下辖17家一级支行，121个营业网点，截至2019年6月末，长春分行资产总额1520.75亿元，各项存款余额1436.85亿元，各项贷款余额781.18亿元，累计实现账面利润85.75亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。

　　承载着吉林银行转型发展的重任，致力于建设“区域内一流银行”的目标，根据长春分行业务发展和日常经营管理需要，现面向优秀毕业生和社会精英人士发出邀请，我们将为您提供广阔的事业发展舞台，丰富的培训学习机会、完整福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加盟！

　　一、招聘岗位、人数

　　综合柜员岗，人数若干。

　　二、职位描述

　　负责在营业网点从事柜面业务受理，为客户进行服务、开展产品推介和销售。包括但不限于：

　　1.本外币存取款、支付结算业务的办理，做到账款相符、日清月结；

　　2.做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；

　　3.从事当班库存现金、重要空白凭证和有价单证的清理、核对工作；

　　4.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

　　5.熟练掌握各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;

　　6.根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品质；

　　（二）全日制211、985院校本科及以上学历；

　　（三）专业不限；

　　（四）年龄要求：本科学历26周岁（含）以下，硕士研究生28周岁（含）以下；

　　（五）具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力；具有较强的学习能力和开拓精神；身心健康、精力充沛；无不良行为记录。

　　四、职业规划方向

　　录用人员在营业网点从事一至二年综合柜员岗位后，

　　即可在符合条件下转为客户经理岗（需考取资格证书）或适合自身发展的其他岗位。

　　五、用工形式

　　劳动合同制。拟录用人员经培训考试合格并在符合签订劳动合同的条件下与长春分行签订劳动合同。

　　六、招聘程序

　　按照“应聘报名→资格审核→面试→笔试→培训→实习→签订劳动合同”等程序进行，择优录用。

　　七、报名办法

　　（一）报名截止日期：2019年10月25日16点30分。

　　（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表（长春分行综合柜员）》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名）+综合柜员”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：ccfhrlzyb@163.com。

　　八、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的

　　电话通知。

　　（四）我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

　　招聘热线：0431-81876019