苏冬
岗位职责:
1、负责在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责招聘、培训、绩效、薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等基本业务的操作、实施;
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
5、了解掌握与薪酬、劳动关系相关的各项政策,并作相应调整。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉有员工薪酬管理、社会福利保险管理及国家劳动人事政策法规;
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
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