岗位职责：
1、负责开发和维护公司个人客户和机构客户，为客户提供咨询建议和专业人力资源服务；
2、根据公司业务发展阶段和工作要求，学习并掌握行业和公司业务相关知识为客户服务；
3、积极反馈客户的需求及变化，对重点客户长期维护，撰写咨询方案及咨询报告等材料；
4、能够持续不断地在咨询领域进行知识创新，完成人力资源咨询项目的洽谈及协议签订。
任职资格：
1、大专以上学历，可接受应届毕业生；
2、具有较好的文字写作和口头表达能力，沟通能力优秀，较强的理解能力和工作执行力；
3、对人力资源服务行业或心理咨询行业有一定兴趣，工作过程中能具有热情和进取精神；
4、具有公众演讲、演说的能力，熟练使用Office办公软件
吉林省慧海人力资源服务有限公司是专注于岗位胜任能力模型技术和人才教练实战技术的研究、开发和应用的人力资源现代服务企业，致力于为用人单位提供人力资源配置服务、人力资源训练服务和人力资源外包服务；致力于帮助大学生解决成长成才、就业创业过程中的一系列难题。公司以用人单位的需求为起点，以岗位胜任能力训练为核心，以人力绩效产能为标准，以向客户提供绩效人才为原则，发展成为用人单位贴身的人力资源服务供应商；公司以职业生涯理论和职业定位理论为核心，以职业测评工具为起点，以岗位胜任力训练为基础，以能位匹配模型为原则，以推荐安排工作为标准，倾注全力为大学生提供职业生涯全过程的系列服务，帮助大学生避免走入职业弯路和职业误区，尽早实现职业理想和成功目标！
吉林省慧海人力资源服务有限公司创始人长期关注于人力资源问题研究，20年职业生涯积累了丰富的人才教练实战经验，擅长营销类人才的发现、培养和训练。先后在政府机关、国有企业、外资企业、知名民营企业任职，前期从事人力资源工作，中期从事销售实战工作，后期从事营销管理工作，在IT硬件、软件、互联网、教育培训、财富管理等行业历练丰富。
行业：外包服务
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：长春市人民大街兆丰国际大厦1206室
收藏
