岗位职责：
如下：
任职资格：
（1）岗位职责
1、负责校区整体市场工作的管理和组织；
2、指导市场人员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动，完成市场部任务指标。
3、负责市场人员的日常培训和绩效考核。
（2）任职资格
1、拥有同行业相关职位经验者优先，善于表达，工作积极认真；
2、熟悉教育行业市场渠道，有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；
3、有一定的组织、管理、培训能力。
（3）岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在7000-10000元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。
（4）完善的培训体系
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
（5）晋升通途：
1.市场主管——区域市场主管——市场经理；
2.市场主管——营销主管——营销副校长——分校校长—区域校长。
请应聘者将个人简历发至50347282@qq.com
咨询电话：15255525187 /0555-2222345 马老师
1、公司简介：优胜教育集团成立于1999年，目前拥有全国校区一千余家。计划2017年校区发展至2200家。目前已于2016年3月设立安徽马鞍山分校区，校区面积约700m2。优胜教育是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，全国校区分布多达上百座城市，目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
5、完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。入职后将送往北京集团总部进行为期21天的岗位专业培训（培训费、住宿费、路费全部由公司承担，不收取任何费用）
我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
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